Formar um talento em início de carreira que apoie a atuação da gerência de BP como apoio analítico e de organização de processos de gente, liberando os BPs seniores para atuação estratégica junto aos líderes de negócio. - Apoio a análises e relatórios de gente: suporte na organização de dados e construção de relatórios que apoiam a tomada de decisão. - Suporte a processos e rituais de RH: apoio às rotinas e iniciativas da gerência de Business Partner junto ao negócio. - Organização de materiais e informações: preparação de apresentações, planilhas e documentos para as lideranças. - Participação em projetos de gente: envolvimento em iniciativas de desenvolvimento, cultura e clima organizacional."